domingo, 15 de mayo de 2011

EMPRENDEDOR Y ESPÍRITU EMPRESARIAL

CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
GUÍA DE TRABAJO 2
EMPRENDEDOR Y ESPÍRITU EMPRESARIAL






ADRIANA DEL PILAR MANRIQUE CASTRO
GRUPO 2


UNIVERSIDAD EAN

FACULTAD DE ESTUDIOS A  DISTANCIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS




DRA. ELIZABETH CHAPARRO MALAVER





BOGOTA, 2011

sábado, 14 de mayo de 2011

CAPÍTULOS 4 Y 5 DEL LIBRO: GARCÍA, GERMÁN ET AL. (2006). INTRODUCCIÓN AL EMPRESARISMO. UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS .



CAPÍTULO 3 DEL LIBRO: SILVA DUARTE, JORGE ENRIQUE. (2008). EMPRENDEDOR. BOGOTÁ: ALFAOMEGA.


DOCUMENTO DE PRINCIPIOS Y VALORES. UNIVERSIDAD EAN. PUBLICADO EN MATERIAL DE APOYO.


CASO NO. 1 Y AHORA, ¿QUÉ HAGO? EL CASO DEL EMPRENDEDOR DESEMPLEADO.


Describa como las Motivaciones, el carácter y la Inteligencia emocional, ayudaran a Pepe  Molero en su afianzamiento como emprendedor. Pepe Molero Sintió que su mundo se derrumbaba, sin embargo, miro a su interior y reflexiono sobre lo que a el le gustaba hacer, y se preparo con las herramientas necesarias para lograrlo.

¿En su Caso particular, le puede ocurrir una situación similar? Es Factible, lo importante es conservar siempre las ganas de trabajar , ser creativo, y buscar las oportunidades. Si hoy me cambia la vida que llevo, respecto  mi trabajo, me sentiría por un momento como Pepe Molero "Sera que mi mundo se acaba", pero esa es la berrera mas grande que debo derribar, ya que es lo que mas nos limita a cumplir nuestros sueños y nos volvemos dependientes de la estabilidad que nos representa un sueldo fijo, una seguridad social estable, nos quedamos en la zona de confort, para no experimentar miedo.

¿que papel juega su equipo de trabajo en la decisión de crear y expandir su proyecto de empresa? El equipo de trabajo es el soporte, la columna vertebral del proyecto, sin un equipo seria muy difícil lograr un objetivo, no podemos considerarnos autosuficientes, y menos en un proyecto empresarial, que requiere de trabajo en varios frentes que podríamos descuidar al realizarlo solos.

¿Quienes deben ser parte de su equipo de trabajo y porque los elige? Pienso que uno debe rodarse de buenas personas, además de elegir personas integras, honestas, creativas, responsables; para iniciar, mi equipo de trabajo estará compuesto por mi familia, que aunque es pequeña, es una familia llena de amor, una familia que apoya al crecimiento de cada uno de los que la integran, personas con ganas de salir adelante

¿Como manejaría una crisis concreta en su proyecto de vida? Se debe buscar apoyo, las cosas no se ven de la misma forma desde el punto que se les observa, debemos apoyarnos en la experiencia de los que han vivido situaciones de dificultad y las han superado, debemos estar atentos a escuchar, ya que no es el mejor momento de tomar decisiones no es cuando hay problemas o crisis en nuestra vida, generalmente cuando se nos presenta una crisis, hay confusión sobre las decisiones a tomar, ya que que estamos presionados por las circunstancias, debemos aprender a ser objetivos y no tomar partido en la situación a fin de tomar la mejor decisión.

PRIMERA UNIDAD. CASO NO. 2. EL PERMANENTE OFICIO DE EMPRENDER., Y LA BÚSQUEDA DEL ÉXITO, PÁGINA 64.


Reflexione sobre tres aprendizajes que surgen de este caso y que contribuyen a su decisión de emprender.

*      Acumular  experiencia y conocimiento del negocio, es útil para el funcionamiento del plan de negocios, ya que permite identificar las oportunidades y amenazas que se pueden presentar en el desarrollo de la actividad.
*      Si la persona ha crecido en en un ambiente emprendedor, hace que sea mas independiente, que crezca con la libertad, para tomar sus decisiones, basada en sus creencias.
*      No se debe subestimar el trabajo realizado por pequeño que parezca.

¿Como cree usted que deberán los  Gordillo  enfrentar el futuro del negocio? Los Gordillo cuentan con su hermano menor, quien esta terminando sus estudios de Administración, y tal como esta diseñando su trabajo de grado para la expansión y modernización de la empresa, con un concepto de innovación, enfrentaran los cambios de la globalización, ya que cuentan con una persona capacitada en ello, que además conoce el negocio ya que desde muy pequeño esta involucrado en todas sus actividades.


¿Como manejaría usted la sucesión gerencial del negocio? La dejaría en cabeza del hijo menor, ya que es una persona que ve las oportunidades, tiene el amor suficiente para superar las debilidades y aprovechar las oportunidades debido a su conocimiento, no solo de la empresa, sino que se ha preparado profesionalmente para realizarlo.

Identifique dos aprendizajes que se desprendan de las actuación es de Max y de tomas que sean útiles para el proyecto de vida.

*      Debemos respetar lo ideales de los demás .
*      Podemos tener buenas intenciones, pero hay que conocer a las personas, no se debe imponer lo que creemos que es mejor para nosotros, todos somos diferentes.

En el caso expuesto, ¿Quienes y como utilizaron el concepto del conocimiento imperfecto, y que resultados han obtenido?

Don pio logro ser un empresario exitoso; adicionalmente Josefa y  Juana fabricaron salsa de tomate, mayonesa, mermeladas, y jugos, realizados de forma artesanal.
Lograron introducir los productos fabricados al mercado, estos se venden en los diez establecimiento tos de la familia.


¿Que mensaje dejan los planteamientos de Max y Thomas? Las decisiones que se toman con real convixion y con el deseo de hacerlas, son las mas acertadas, cada persona es diferente y se debe respetar la libertad de las ideas.


¿Quienes y como desarrollaron los papeles de emprendedor, administrador, técnico y político, en tiendas de los Gordillo?

Don Pio Gordillo asume los roles de su empresa así:

*      Técnico 60%
*      Emprendedor 30%
*      Administrador 10%
*      Político 0%


Identifique tres Fuerzas Internas y las externas mas relevantes que facilitaron a la familia gordillo la decisión de trabajar por cuenta propia. En su caso ¿Cuales pueden ser esas fuerzas?

Fuerzas Internas
*      Vocación Innovadora
*      Autonomía
*      Integración y responsabilidad social

*      Fuerzas Externas
*      Contexto Familiar
*      Contexto sociocultural
*      Político y Económico

Las Fuerzas Internas y las externas mas relevantes que facilitararian  la decisión de trabajar por cuenta propia son:

Fuerzas Internas

*      Necesidad de realización personal
*      Orientación hacia el reconocimiento
*      Integridad y Responsabilidad Social

Fuerzas Externas

*      Contexto Familiar
*      Contexto educacional
*      Político Económico

Tarea 3. ACTIVIDADES DEL LIBRO INTRODUCCIÓN AL EMPRESARISMO

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. PÁGINA 193
OLIMPIADAS DE MATEMÁTICAS

¿Que Harías si estuvieras en el dilema Sofía? ¿Denunciarías, o no denunciarías? Si Estuviera en el caso de Alejandro, denunciaría la situación.

Cuales serian tus argumentos para denunciar?

*      Se esta poniendo en riesgo el bien común, por la decisión de un apersona que quiere lograr un objetivo de forma equivocada, sin respetar las opiniones, ni lo intereses de los demás, además no podemos justificar en una situación difícil, el origen de cometer un acto absurdo.
*      Si no denuncio me convierto en cómplice de la situación.
*      Debo hacer lo correcto, así me implique asumir situaciones difíciles.

TODO SE ARREGLA CON PLATA

¿Cual seria tu decisión?
No acepto la plata, no se puede arriesgar la integridad y buen nombre, por un beneficio económico inmediato y pasajero.

Argumentos:

*      El soborno no es el camino adecuado para conseguir algún favor o beneficio, a fin de evitar asumir el resultado de una equivocación.
*      En toda situación deben prevalecer nuestros principios y valores, antes que nuestros intereses económicos.
*      Debemos ser consecuentes en nuestra vida, con lo que predicamos.

La actitud de Roberto Robayo es equivocada, ya que siendo una persona tan estricta, no es consecuente en su actuación personal.

¿Que Harías en su lugar?  Debo asumir la equivocación cometida, aceptar el parte, y aprender se la situación.


EL FUNCIONARIO TORCIDO

Si estuviera en la situación de  Rodrigo, no le daría la ayudita al funcionario que me llamo, porque hacerlo es una situación de mayor riesgo, si la situación es descubierta, desaparece la empresa y la integridad de Rodrigo, afectando su futuro y el de su familia.
Rodrigo va a estar tranquilo porque es una persona integra, de esa forma lograra ganar el contrato de forma transparente, ya que es una de las empresas mas opcionadas, y de no ganarlo, seguiría funcionando hasta encontrar una nueva opción de trabajo.

"RUMBEARSE" A LA NOVIA DEL MEJOR AMIGO.

En el lugar de Andrés

Debe prevalecer el sentimiento de la lealtad, en nuestros actos, no podemos perder una amistad, por una situación pasajera, debemos revisar que es lo que mas tiene importancia, y no dejarnos llevar del momento, por tal razón no le tumbaría el  novio a mi mejor amiga.


Y EL "VAGO" SACA LA MEJOR NOTA

El dilema de Felipe es:¿Se le mide o no se le  mide a hablar con el profe?

Felipe debe afrontar la decisión de haber colocado en el trabajo a Juan, en este caso no han debido aceptarlo, ¿que pasaría si la nota de Juan hubiese sido menor?, no hubiera pasado nada, esta situación no debería ser así, no debería medirse por la nota; Felipe debería haber sido capaz de exigirle a Juan  que trabajara para participar en el trabajo y lograr la calificación por sus esfuerzos.

Si fuera Felipe no hablaría con el profe, asimilaría mi encubrimiento por haber incluido en el trabajo a alguien.


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. PÁGINA 203

Estábamos en la secundaria, y los compañeros de mis salón se robaron una caja de hamburguesas de la cooperativa del Colegio, mis amigas y yo, nos dimos cuenta y fuimos a rectoría y los denunciamos, obviamente fueron descubiertos, y como nosotras fuimos las únicas que no participamos, era obvio que los habíamos delatado.

No vinieron semanas fáciles, nos rompían los trabajos, nos dañaban los cuadernos, nos alejaban en el salón de clases, los comentarios eran bruscos, sin embargo el tiempo paso, y tuvimos la oportunidad de hablar con uno de ellos, en poco tiempo, ellos reconocieron que se habían equivocado, nos pidieron disculpas, y nos volvimos los mejores amigos.






ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3  PÁGINA 208

Los Rasgos de mi personalidad son:

*      Honestidad
*      Responsabilidad
*      Sinceridad
*      Equidad


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4. PÁGINA 216

*      ENTREVISTA A MI JEFE DE OFICINA: En la empresa en que laboro siempre a fin de año, los gerentes de oficina, apadrinan a un niño de escasos recursos, le regalan una muda de ropa y les realizan una celebración navideña.

*      ENTREVISTA A LA SEÑORA DE LA CAFETERÍA: Al prestar sus servicios en una entidad Bancaria, una vez se encontró una plata en el    piso, sin embargo cuando la vio aviso de inmediato, porque esa perdida, le podía ocasionar un problema a alguien.

*      ENTREVISTA A LA TÍA DE MI ESPOSO: Un día ella realizo una transacción en una entidad Bancaria, cuando estaba en su casa se dio cuenta que de  cajero le había entregado una cantidad superior a la que ella solicito, al día siguiente se acerco a la entidad y realizo la devolución al empleado.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5. PÁGINA 217

Si mas vida tuviese, mas vidas consagraría al servicio de mis semejantes "Hice lo que pude" Capitán Jaime Duque Grisales.


El Capitán Jaime Duque Linares, se consideraba un soñador, y visionario para ayudar a la gente mas necesitada, era una persona sencilla y humilde.

El piloto ejemplo, que recibió muchas condecoraciones por su logros, muy querido por los colombianos, dejo un legado en los niños, ancianos, fue admirado por la patria.

Donaba libros a jóvenes de escasos recursos, con ahorros de su salarios, prestamos, y con las utilidades de sus negocios Creo el parque Jaime Duque, sin ninguna ayuda oficial  ni particular, invirtió su vida y su capital, al servicio de los mas desamparados,  con desprendimiento ilimitado, ya que Las utilidades del parque son dedicadas a obras de caridad, creo  la Fundación Nuevos Horizontes, por esas y muchas obras mas fue considerado el Piloto de los sueños.(2)
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(2) Parque Jaime Duque, de  parque de los Colombianos. Disponible en:
http://www.google.com.co/#hl=es&source=hp&biw=1024&bih=412&q=jaime+duque&oq=jaime+duque&aq=f&a

Y recuerda … Nunca, nunca jamás dejes de soñar.
Un gran abrazote,
Jaime Jaramillo “Papá Jaime”


Jaime Jaramillo, uno de los 50 líderes del mundo en el siglo xx y ganador del Premio Mundial de la Paz y la Justicia, es actualmente uno de los Conferencistas con mayor demanda en el mundo, y ha llevado su mensaje a organizaciones tales como Amway, Sun Microsystems, Brightpoint, MGM, Avon, Coca Cola, YPO, Bayer, Felaban, AON Risk, Harvard, Leonisa, entre otras.
Las técnicas sencillas, diferentes y poderosas que maneja Jaime Jaramillo ayudan a que más seres humanos descubran el potencial que hay en su interior para lograr ser maestros de la mente y discípulos del corazón y así encontrar la verdadera felicidad. De igual manera a través de sus programas de liderazgo ayuda a que más organizaciones encuentren el potencial que hay en cada uno de sus líderes, ayundándolos a crecer dentro de un ambiente innovador y más humano que marque la diferencia, haciendo que las organizaciones seanmás productivas, más eficientes, más dinámicas y entiendan su responsabilidad social (1)
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(1) Puedo cambiar, Papa Jaime. Disponible en: http://puedocambiar.wordpress.com/papa-jaime/




ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 6. PÁGINA 220

Es  reconocida por su comportamiento ético, la empresa que fabrica:

*      Axión: Jabón lavaplatos
*      Fabuloso
*      Suavitel
Hace mas de 80 años, se ha comprometido a mantener la máxima calidad en sus productos, con base en un marco de integridad y respeto a la dignidad humana y siempre sustentada en estrictas normas éticas.
Parte fundamental de la misión de la empresa es la protección del ambiente, así como la salud y seguridad de sus consumidores, de su personal y de las comunidades donde opera. Todo ello con el propósito de ser “la mejor compañía global de productos para el consumidor”